黄色包容型性格的AMBR

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关注点Attention:自然地参与团队合作,与人建立关系
心态Mindset:我们来这里是为了相互合作
行为Behavior:出尽团队运作与合作
成果Result:因和谐而成功
挑战:对角线蓝色展望型擅长做的事:对困难的人事问题采取有效行动,并忍受冲突对立。

案例:艾森豪威尔的演讲

黄色包容型领导在人际关系和团队合作方面做得最好,包容型领导在大型复杂的项目团队中是最好的领导人选。(当然他们也要是4D能手)

 

4D与单一黄色包融型领导比较
有同情心

信任他人

团队建设者

忠诚

友好

有合作精神

拯救

自我贬低

害怕冲突

过度服从

需要认可

压抑观点

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作者:联合志成  修订1.0  2019.06.11

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