绿色培养性人格的AMBR

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关注点Attention:自然地关注人们的需要以及共同的价值观

心态Mindset:服务他人、家庭、宗教以及信念

行为Behavior:支持他人获得快乐与成功

成果Result:在不损害他人的情况下取的成功

他们的挑战在于:橙色的纪律性和组织性

绿色在技术团队中,只有发展展望或指导维度的技能,才能对团队有所贡献。

全面发展的绿色

案例——甘地的演讲---P62

如果4D略色培养型领导利用其它三个维度支持自己的天生能力,他们的行为就会像图左侧一样。如果他们缺少了三个支持维度中的任何一个,在能力方面就会有不足。他们的行为就会转向右侧的单一模式—理想者成了受害者。

 

4D与单一绿色培养型领导的比较
理想主义

慈悲

热心

感受他人的感受

崇高的价值观

崇高的目标

受害者

过度敏感

非理性

过度情绪化

挨批评

不切实际

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作者:联合志成  修订1.0  2019.06.11

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