4D案例解读:森米萤火虫领袖先锋营

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这个周末的朋友圈被看海刷屏

萤火虫团队的勇士们克服种种困难

齐聚武汉纽宾凯国际酒店

这是我们100天落地项目的第二次集训了

通过一阶段一个月的落地践行

大家带着满满的成果

奔赴二阶段集训现场

看到大家站在台上鲜活的自信流淌

我感受到了你们每一个人传递的能量

“所有情绪的本质,都是某种行为的驱动力!”

这句出自《情商》的真理说出了情绪管理的真谛,善用情绪作为资源,是管理者极其高明的管理手法之一。

刘成老师通过一个个基于实际工作场景的案例

让大家觉察和发现,从问题的根源出发

让学员掌握思想管理和情绪管理的核心要素

通过台词管理来管理语言和思想

通过情绪管理4步法

诱发情绪的ABC法则

教给大家一系列的落地工具

最重要的还是实战,现场解决问题

很多人热泪盈眶,得到了和自己最大的和解!


从资源梳理到高效行动

姚蕾老师根据萤火虫团队的现状

为学员们量身定制了训练方案

如何基于目标对资源进行分类?

如何确定可行、可达成的目标?

如何梳理具体落地行动计划?

团队现场共创出最适合的解决路径!

联合志成第73期《100天打造高绩效团队》落地项目——森米萤火虫领袖先锋营伴随着每个人的突破和喜悦画上了圆满的句号。

大家收获的不仅仅是如何管理自己和团队的满满干货,更多的是懂得了怎样释放自我,这样才能去赋能更多的团队成员!

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作者:联合志成  修订1.0  2019.07.10

联合志成专注100天打造高绩效团队,从探索天性开始,解锁大家的领导力密码。

探索天性能够让你快速掌握知己识人的方法,让每个人能够更加清晰的认识自己和了解他人。

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