1: 定义问题/情况:
- 你希望解决的问题： __________________________________________
- 你承诺要实现的结果： __________________________________________
- 你的 “红色”限制台词： __________________________________________
- 你的 “绿色”赋能台词： __________________________________________
- 你的情绪体验及表达： __________________________________________
2: 培养维度
R 关于对方或者困难的情景，有什么是你可以真诚感激或欣赏的？
R 什么是他希望的，同时也是你希望他拥有的？
3: 包融维度
列出为了成功你需要包融的每一个人
你曾违反过么样的或含蓄或直接的协议，而现在必须处理它的?
4: 展望维度
要创造你所希望的结果，有哪些令人不舒服的现实是你必须要面对的？
为了达成上述成果，你承诺多大程度的投入 (用 %表示) ？
5: 指导维度
有什么“戏剧”状态你需要处理吗?
是否存在任何不清晰的角色、责任、或者职权声明或流程?
你现在要采取的具体行动/要求: ______________________________
是否足够有效: ____________________________________
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