什么是场域

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查理·佩勒林从阿波罗1号(三名机组人员全部遇难)、哈勃望远镜的事故、泰坦尼克号等这些人类的大灾难中进行了反思,提出了第五力 —— 场域(也称为“社会背景”)我们中国人习惯叫文化背景。

它的核心理念:社会背景左右我们的行为。因为团队背景(企业文化)也决定了一个团队的绩效。

四种不同颜色(绿、黄、蓝、橙)各有不同的AMBR,它们各自关注点都不相同,正因为如此,单一维度是存在缺陷的,在不同的情景下需要使用不同的颜色。比如,在参与项目投标的阶段,需要展现出蓝色的冒险与创新的性格特征;中标之后,需要进入橙色的严谨实施阶段,严格控制质量、成本、进度;在长期的合作中,还要展现出绿色性格的良好沟通和感激,以及黄色性格适度包融不同意见,甚至批判指责,至于力良好的团队合作,兑现所有的承诺。

 

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作者:联合志成  修订1.0  2019.06.05

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