4D领导力创始人:查理 · 佩勒林

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查理 · 佩勒林(Charles J. Pellerin)

4D领导力创始人查理 · 佩勒林(Charles J. Pellerin)

4-D系统创立者,代表著作:《4D卓越团队》;

原科罗拉多大学商学院领导力教授、中国航天系统科学与工程研究院客座教授;

美国宇航局(NASA)原天文物理学部门主任,曾获得美国宇航局(NASA)杰出领导奖章。

佩勒林博士的经历非常传奇,他曾发明(并申请)过一个关于磁场感应设备的专利。之后,以天体实验物理学博士的身份,领导美国宇航局NASA天体物理部门10年。在此期间,完成了带有镜片瑕疵的哈勃空间望远镜的发射。并成功领导实施之后的太空修复任务。当事故调查委员会将哈勃望眼镜的失误归结为“领导力失败”时,他开始好奇:“社会因素缺失”与“技术失误”间的关系。之后,他以“领导力教授”的身份加入了科罗拉多大学商学院,开始了长达25年关于“人类物理学”的研究,并最终综合所学,创立 “4D系统”。

在4D系统中,佩勒林博士用一对坐标轴,四个维度,八项行为,将团队社会背景和个人领导力变得可衡量、可管理。

尽管在技术人员聪明负责的情况下,却因缺少对“社会背景”关注而造成的重大失误的案例:挑战者号航天飞机的爆炸、哈勃太空望远镜的瑕疵镜片、以及大韩航空高于业界平均值17倍的空难。佩勒林博士会以物理学家的独特视角介绍“4-D系统”的要素。探索在领导力有效性中的相关角色,观察到大多数领导力项目不起作用的原因,并且洞见有效管理领导力能量场的简单且有效路径。

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作者:联合志成  修订1.0  2019.06.05

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