4D领导力的核心学习流程AMBR

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A(Attention)是关注点,关注所向,力量所在。

M(Mindset)是心态,转变心态,建设我们的行动平台。

B(Behavior )是行为,将我们有效的行为变成习惯。

R (Result)是结果,任何情景中的积极,强化改变流程。

AMBR实际应用有很多,如关注于体重增加,我们会转变为积极心态,加强锻炼,每天运动一小时,坚持形成习惯,通过体重检测
锻炼效果。

4D领导力亦然,关注,转变心态,八项行为练习,形成习惯,结果是提升领导力,提升绩效。管理和领导力,和运动、音乐、物
理学一样,需要学习、必须练习而提升的,正如《异类》指出:精通一个领域需要一万小时的练习。

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作者:联合志成  修订1.0  2019.06.05

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